เจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ์ สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรอบด้าน
พร้อมรับทุกการเปลี่ยนแปลง ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
เคยไหมที่..
  • ต้องเจรจาต่อรองในสถานการณ์สำคัญ แต่ไม่รู้เทคนิคการรักษาผลประโยชน์ขององค์กรให้ถึงขีดสุด
  • ในยุคที่ธุรกิจต่างเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว แต่ไม่รู้จะปรับตัวและนำพาองค์กรไปในทิศทางไหน
  • จะเปลี่ยนแปลงองค์กรครั้งใหญ่แต่กลับเจอแรงต้านจากทุกทิศทาง จนแทบไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร
  • ขาดความมั่นใจและไม่รู้จะรับมืออย่างไรหากต้องเผชิญกับวิกฤติ
หากคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว นั่นแสดงว่าคุณมาถูกที่แล้ว…

สิ่งที่คุณจะได้รับจากเวิร์กชอปนี้

วิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์การบริหารการเปลี่ยนแปลง
และการจัดการวิกฤติได้อย่างเป็นระบบ โดยคำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องอย่างรอบด้าน
ประเมินความเสี่ยงและออกแบบแผนรับมือวิกฤติที่ครอบคลุมและยืดหยุ่น
พร้อมรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที
สื่อสารและโน้มน้าวใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับได้อย่างมีชั้นเชิง
เพื่อสร้างการยอมรับและความร่วมมือในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่ความสำเร็จ
สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง
เรียนรู้แนวทางการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรอบด้านทั้งภายในและภายนอกองค์กร
เป็นผู้นำที่วางรากฐานและวัฒนธรรม
ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ส่งเสริมรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับองค์กร

ผู้สอน

บรรยง พงษ์พานิช
นักเศรษฐศาสตร์และนักการเงินมากประสบการณ์แนวหน้าของประเทศไทย
ผู้มีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรองกับทั้งภาคเอกชนและภาครัฐฯ ยาวนานกว่า 40 ปี
  • ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มธุรกิจการเงิน บมจ. ธนาคารเกียรตินาคินภัทร
  • กรรมการอิสระ บริษัทชั้นนำหลากหลายธุรกิจทั่วประเทศ
  • กรรมการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI)
  • อดีตที่ปรึกษานายกรัฐมนตรี

เนื้อหาโดยรวม

การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
เรียนรู้ความสำคัญและวิธีการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างมีโครงสร้าง เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้
การเตรียมความพร้อมสู่การเปลี่ยนแปลง
เรียนรู้เทคนิคการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและการประเมินสถานการณ์ปัจจุบันอย่างแม่นยำ เพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร
การวางแผนกลยุทธ์และการวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เรียนรู้การวางแผนเชิงกลยุทธ์และเทคนิคการวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างรอบด้าน เพื่อสร้างแผนการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมและตอบโจทย์ทุกฝ่าย
เทคนิคการสื่อสาร การสร้างความเชื่อใจ และมัดใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เรียนรู้เทคนิคการสร้างความเชื่อใจ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และการโน้มน้าวใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้เป็นไปอย่างราบรื่นและได้รับการสนับสนุนจากทุกฝ่าย
เทคนิคการส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรอย่างยั่งยืน
เรียนรู้การผนวกการเปลี่ยนแปลงให้เป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กร ผ่านการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสร้างเสริมองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) อย่างแท้จริง
เทคนิคการบริหารจัดการวิกฤติ (Crisis Management)
เรียนรู้การจัดการกับวิกฤติ ผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีอยู่อย่างจำกัด การพัฒนาทางเลือก และการตัดสินใจอย่างเหมาะสม เพื่อนำพาองค์กรฝ่าฟันอุปสรรคและวิกฤติต่าง ๆ ได้อย่างชาญฉลาด

เหมาะกับใคร

ผู้บริหารระดับสูงและผู้นำองค์กร
ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ์เพื่อก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและท้าทายขององค์กร พร้อมรับมือกับวิกฤติ และรักษาผลประโยชน์สูงสุดให้กับองค์กร
ผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจ
  • ผู้ที่ต้องการเรียนรู้วิธีการปรับตัวและนำพาธุรกิจผ่านการเปลี่ยนแปลงของตลาดและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
  • ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองเชิงกลยุทธ์ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและรับมือกับวิกฤติทางธุรกิจ
ผู้ที่สนใจพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง
  • ผู้ที่ต้องการเตรียมความพร้อมสำหรับบทบาทผู้นำในอนาคต โดยเน้นในด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการจัดการวิกฤติ
  • ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการตัดสินใจภายใต้ความกดดัน

รูปแบบการเรียน

Experience-Based Study
เรียนรู้แนวคิด เทคนิค และกรณีศึกษาจากประสบการณ์จริงของคุณบรรยง พงษ์พานิช ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการจัดการวิกฤติ ที่มีประสบการณ์กว่า 47 ปี ในวงการธุรกิจการเงินระดับแนวหน้าแบบใกล้ชิด และไม่เคยเปิดเผยที่ไหนมาก่อน
Technique and Case Sharing
วิเคราะห์กรณีศึกษาจริงจากองค์กร พร้อมรับคำแนะนำโดยตรงจากผู้สอนที่คอยแนะนำและให้ข้อเสนอแนะอย่างใกล้ชิด เพื่อให้คุณสามารถประยุกต์ใช้กับบริบทขององค์กรหรือธุรกิจของคุณได้อย่างแม่นยำ
พิเศษ! Exclusive Dinner
สัมผัสประสบการณ์สุด Exclusive กับกิจกรรมดินเนอร์ปิดคอร์สร่วมกับคุณบรรยง พงษ์พานิช ที่ให้คุณได้ร่วมพูดคุย แลกเปลี่ยนมุมมองใหม่ ๆ จากผู้สอนและเพื่อนร่วมคลาสอย่างใกล้ชิด

ตารางเรียน

Influence and Negotiation Strategies for Business Leaders รุ่น 1
️️🗓️ 14 -15 กันยายน 2567
️️️️⏱️ 13.30 - 17.30 น.
️️️🍽️ พร้อมดินเนอร์สุดพิเศษร่วมกับคุณบรรยง พงษ์พานิช ในวันที่ 15 กันยายน 2567
Influence and Negotiation Strategies for Business Leaders รุ่น 2
กำลังรับสมัคร
️️🗓️ 21 - 22 มิถุนายน 2568
️️️️⏱️ 13.30 - 17.30 น.
️️️🍽️ Exclusive Dinner ร่วมกับคุณบรรยง พงษ์พานิช วันที่ 22 มิถุนายน 2568 เวลา 18.00 - 20.00 น.
️️️️📍 โรงแรมใจกลางเมืองใกล้รถไฟฟ้า
📑 ราคาพิเศษ Early Bird 38,900 บาท ถึง 31 มีนาคม 2568 นี้ (จากราคาปกติ 45,900 บาท)
ลงทะเบียน

ภาพจากกิจกรรมที่ผ่านมา

เจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ์
ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
ภาพกิจกรรมครั้งที่ผ่านมา
ค่าใช้จ่าย
ราคาพิเศษช่วงเปิดตัว
สมัครภายใน 15 มีนาคมนี้เท่านั้น!

🔥 โอกาสสุดท้าย! เหลือเพียง 5 ที่นั่งเท่านั้น

บุคคลทั่วไป
Super Early Bird ถึง 30 มี.ค. นี้เท่านั้น!
จากราคาปกติ 15,000 บาท
9,900 บาท
สมัครเลย
แพ็กคู่
ราคาพิเศษเมื่อสมัคร 2 ท่านขึ้นไป ท่านละ
8,900 บาท
สมัครเลย
พิเศษ! ลงทะเบียนตอนนี้เรียนคอร์สออนไลน์
ฟรี 3 เดือน
*ลูกค้าองค์กรที่ต้องการสมัครจำนวนมาก กรุณากรอกข้อมูลเพื่อรับข้อเสนอพิเศษ

ลงทะเบียน

หากสนใจเข้าเวิร์กชอปนี้
กรุณากรอกข้อมูลลงทะเบียนไว้
เพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับ
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

เวิร์กชอปอื่น ๆ ที่คุณอาจสนใจ

รุ่นที่
1
กำลังรับสมัคร
วางกลยุทธ์ธุรกิจที่ถูกต้อง และสามารถเปลี่ยนความผันผวนให้เป็นโอกาส เปลี่ยนวิกฤตให้เป็นความสำเร็จด้วยกลยุทธ์แห่งอนาคต
️️🗓️
13 และ 20 มีนาคม 68
️️🕓
10.00 - 16.00 น.
รุ่นที่
2
กำลังรับสมัคร
พัฒนาธุรกิจให้เติบโตแบบก้าวกระโดดค้นหาความเป็นไปได้ที่ไร้ขีดจำกัดและวางรากฐานองค์กรให้พร้อมขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
️️🗓️
26 เมษายน และ 3 พฤษภาคม 68
️️🕓
10.00 - 17.00 น.
รุ่นที่
6
กำลังรับสมัคร
เป็นผู้นำที่บริหารคนในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดช่องว่างระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง ผ่านกระบวนการโค้ชและสร้างความเชื่อใจ
️️🗓️
️️7, 14, 21 และ 28 พฤษภาคม 2568
️️🕓
13:00 - 18:00 น.
ดูเวิร์กชอปทั้งหมด