Cariber | The Science of Happiness: Designing a Path to a Happier Leader

Designing a Path to a Happier Leader

เมื่อเราออกแบบความสุขและนำพาชีวิตตัวเอง
ได้อย่างชัดเจน... การนำพาความสำเร็จให้กับทีมก็ไม่ใช่เรื่องไกลเกินเอื้อม

เมื่อเราออกแบบความสุขและนำพาชีวิตตัวเองได้อย่างชัดเจน...
การนำพาความสำเร็จให้กับทีมก็ไม่ใช่เรื่องไกลเกินเอื้อม

️️🗓️ วันที่: 17-18 มิถุนายน 2569
⏰ เวลา: 9.00 - 17.00 น.

️️🗓️ วันที่: 28 มิถุนายน 2569 l ⏰ เวลา : 9.30 - 16.00 น.

📞 โทร: 062-947-2365 (คุณแพรวา)

ลงทะเบียน

ลองจินตนาการถึงวินาทีที่คุณรู้สึกว่าคุณประสบความสำเร็จ อาจเป็นวันที่คุณคว้าใบปริญญาจากมหาวิทยาลัยในฝัน วันที่คุณได้รับเข้าทำงานในบริษัทชื่อดัง วันที่โปรเจกต์ใหญ่จบลงอย่างสวยงาม หรือวันที่คุณได้เลื่อนตำแหน่งไประดับสูง ทุกอย่างดูเป็นไปเหมือนที่มันควรจะเป็น แต่คุณอาจเริ่มสังเกตว่า “ความสุขที่คิดว่าจะเพิ่มขึ้น กลับจางหายไปอย่างรวดเร็ว ” เป้าหมายใหม่ค่อย ๆ เข้ามาแทนที่ของเดิม และรายการของสิ่งที่ต้องทำในชีวิตที่เหนื่อยล้ายังคงยาวต่อไปอย่างไม่มีที่สิ้นสุด

ผู้นำจำนวนมากพยายามแก้สิ่งเหล่านี้จากภายนอก ไม่ว่าจะเป็นการตั้งเป้าหมายใหม่ ปรับโครงสร้างทีม เพิ่มมาตรฐานการทำงาน หรือแม้กระทั่งไปพักผ่อนต่างประเทศ ซื้อรถ หรือของใช้ high fashion แต่สิ่งที่มักถูกมองข้ามคือ “ระบบภายใน” ที่ไม่เคยถูกออกแบบมาเพื่อรองรับความกดดัน พลังงาน และความคาดหวังในระดับที่สูงขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะในกลุ่มผู้นำที่ขับเคลื่อนตัวเองและทีมอย่างเข้มข้น จนบางครั้งผลลัพธ์ยังดี แต่คนในทีมกลับเริ่มลาออกโดยไม่ทันตั้งตัว

ในเวิร์กชอปนี้ เราจะพาคุณไปค้นพบว่าในเส้นทางอาชีพที่เปรียบเสมือนการวิ่งมาราธอน การรู้วิธี “ผ่อนฝีเท้า” ไม่ใช่สัญญาณของความล้มเหลว แต่คือทักษะสำคัญสำหรับผู้นำที่อยากไปให้ไกล โดยไม่หมดไฟกลางทาง และนี่อาจเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างทั้งความสุข การนำทีม และความสำเร็จ ในแบบที่คุณต้องการอย่างแท้จริง

เวิร์กชอปนี้จะเปลี่ยนคุณให้เป็นนักขายยุคใหม่ที่ใช้ AI ทำงานแทนแบบมือโปร

ลองจินตนาการถึงวินาทีที่คุณรู้สึกว่าคุณประสบความสำเร็จ อาจเป็นวันที่คุณคว้าใบปริญญาจากมหาวิทยาลัยในฝัน วันที่คุณได้รับเข้าทำงานในบริษัทชื่อดัง วันที่โปรเจกต์ใหญ่จบลงอย่างสวยงาม หรือวันที่คุณได้เลื่อนตำแหน่งไประดับสูง ทุกอย่างดูเป็นไปเหมือนที่มันควรจะเป็น แต่คุณอาจเริ่มสังเกตว่า “ความสุขที่คิดว่าจะเพิ่มขึ้น กลับจางหายไปอย่างรวดเร็ว ” เป้าหมายใหม่ค่อย ๆ เข้ามาแทนที่ของเดิม และรายการของสิ่งที่ต้องทำในชีวิตที่เหนื่อยล้ายังคงยาวต่อไปอย่างไม่มีที่สิ้นสุด

ผู้นำจำนวนมากพยายามแก้สิ่งเหล่านี้จากภายนอก ไม่ว่าจะเป็นการตั้งเป้าหมายใหม่ ปรับโครงสร้างทีม เพิ่มมาตรฐานการทำงาน หรือแม้กระทั่งไปพักผ่อนต่างประเทศ ซื้อรถ หรือของใช้ high fashion แต่สิ่งที่มักถูกมองข้ามคือ “ระบบภายใน” ที่ไม่เคยถูกออกแบบมาเพื่อรองรับความกดดัน พลังงาน และความคาดหวังในระดับที่สูงขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะในกลุ่มผู้นำที่ขับเคลื่อนตัวเองและทีมอย่างเข้มข้น จนบางครั้งผลลัพธ์ยังดี แต่คนในทีมกลับเริ่มลาออกโดยไม่ทันตั้งตัว

ในเวิร์กชอปนี้ เราจะพาคุณไปค้นพบว่าในเส้นทางอาชีพที่เปรียบเสมือนการวิ่งมาราธอน การรู้วิธี “ผ่อนฝีเท้า” ไม่ใช่สัญญาณของความล้มเหลว แต่คือทักษะสำคัญสำหรับผู้นำที่อยากไปให้ไกล โดยไม่หมดไฟกลางทาง และนี่อาจเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างทั้งความสุข การนำทีม และความสำเร็จ ในแบบที่คุณต้องการอย่างแท้จริง

ผลลัพธ์ที่คุณจะได้จากเวิร์กชอปนี้

เข้าใจตัวเองอย่างแท้จริง

เห็นชัดว่า “ความสำเร็จที่ไม่เคยพอ” มาจากอะไร แยกออกได้ว่าอะไรคือความสุขระยะสั้น vs สิ่งที่เติมเต็มชีวิตระยะยาว พร้อมมีเครื่องมือช่วยสะท้อนและประเมินตัวเองได้จริง

บริหารพลังงานและความสุขอย่างเป็นระบบ

ออกแบบ Happiness Portfolio และจัดการพลังงานชีวิตเหมือนการบริหารพอร์ตการลงทุน สร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตโดยไม่ต้องรอให้หมดไฟก่อน

นำทีมได้ดีขึ้นจากความมั่นคงภายใน

สร้างทีมที่แข็งแรงด้วยวัฒนธรรม Respect, Enable, Trust, Play ให้ทีมรู้สึกปลอดภัย กล้าคิด กล้าทำ และร่วมมือกันมากขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ

เชื่อม Well-being กับ Performance ขององค์กร

ยกระดับ Engagement, Collaboration และลด Turnover ได้อย่างเป็นรูปธรรม เปลี่ยน “ความสุขของทีม” ให้กลายเป็น “ผลลัพธ์ทางธุรกิจ” ที่วัดได้

เนื้อหาหลักของเวิร์กชอป

5 Modules ที่ออกแบบมาเพื่อผู้นำยุคใหม่ ที่จะพาคุณกลับมาเข้าใจกลไกภายในของตัวเอง
ไปจนถึงการออกแบบ Happiness Portfolio และการนำความสุขไปเชื่อมกับวัฒนธรรมทีมอย่างเป็นรูปธรรม

5 Modules ที่ออกแบบมาเพื่อผู้นำยุคใหม่
ที่จะพาคุณกลับมาเข้าใจกลไกภายในของตัวเอง ไปจนถึงการออกแบบ Happiness Portfolio และการนำความสุขไปเชื่อมกับวัฒนธรรมทีมอย่างเป็นรูปธรรม

Module 1: Energy Awareness

จุดเริ่มต้นของการนำทีม คือการเข้าใจพลังงานของตัวเอง โมดูลนี้จะพาคุณสำรวจว่าทุกวันนี้คุณเติมพลังหรือกำลังใช้พลังเกินตัว ผ่านกรอบคิดที่ช่วยแยกแยะกิจกรรมที่ให้ความสุขฉาบฉวยกับกิจกรรมที่สร้างความมั่นคงระยะยาว โดยใช้ Energy Audit, Desserts vs. Vitamins Framework และ Energy Mapping Tool เพื่อให้เห็นรูปแบบชีวิตของตัวเองอย่างชัดเจน และเข้าใจว่าพลังงานของผู้นำสะท้อนออกไปเป็นวัฒนธรรมทีมอย่างไร

Module 2: The Science of Happiness

ความสำเร็จไม่ได้ทำให้ความสุขเพิ่มขึ้นแบบเส้นตรง โมดูลนี้จะอธิบายกลไกทางวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังพฤติกรรมของมนุษย์ ผ่าน Hedonic vs. Eudaimonic Model และ Hedonic Adaptation Framework เพื่อให้คุณเข้าใจว่าทำไมเราจึงคุ้นชินกับความสำเร็จ และเรียนรู้วิธีออกแบบความหมายในชีวิตและงานให้มั่นคงกว่าเดิม

Module 3: The Test of Time

สิ่งที่ดูคุ้มค่าในวันนี้ อาจไม่คุ้มค่าในระยะยาว โมดูลนี้ช่วยสะท้อนรูปแบบการตัดสินใจของคุณภายใต้ข้อจำกัด ผ่าน Decision Pattern Insight Model และ Strategic Reflection Framework เพื่อให้เห็นความสมดุลระหว่างผลลัพธ์ระยะสั้นกับความหมายระยะยาว และนำไปปรับใช้กับการตัดสินใจเชิงธุรกิจจริง

Module 4: The Happiness Portfolio

ความสุขที่ยั่งยืนต้องได้รับการจัดสรรอย่างมีระบบ เปรียบเหมือนการบริหารพอร์ตการลงทุน โมดูลนี้ใช้ Happiness Portfolio Model, Asset Allocation Strategy และ Risk & Resilience Framework เพื่อช่วยให้คุณกระจายพลังงานชีวิตอย่างสมดุล สร้างกันชนทางใจ และลดความเปราะบางในช่วงเวลาที่องค์กรต้องเผชิญความผันผวน

Module 5: Leading with Happiness

เมื่อผู้นำมั่นคงจากภายใน วัฒนธรรมทีมก็มั่นคงตาม โมดูลสุดท้ายจะเชื่อมโยงความสุขเข้ากับผลลัพธ์ทางธุรกิจ ผ่าน Happiness Leadership Framework (Respect, Enable, Trust, Play) และ Team Happiness Scorecard เพื่อสร้างทีมที่มี Engagement สูง ลด Burnout และขับเคลื่อนผลลัพธ์ได้อย่างยั่งยืน

Module 1: Energy Awareness

จุดเริ่มต้นของการนำทีม คือการเข้าใจพลังงานของตัวเอง โมดูลนี้จะพาคุณสำรวจว่าทุกวันนี้คุณเติมพลังหรือกำลังใช้พลังเกินตัว ผ่านกรอบคิดที่ช่วยแยกแยะกิจกรรมที่ให้ความสุขฉาบฉวยกับกิจกรรมที่สร้างความมั่นคงระยะยาว โดยใช้ Energy Audit, Desserts vs. Vitamins Framework และ Energy Mapping Tool เพื่อให้เห็นรูปแบบชีวิตของตัวเองอย่างชัดเจน และเข้าใจว่าพลังงานของผู้นำสะท้อนออกไปเป็นวัฒนธรรมทีมอย่างไร

Module 2: The Science of Happiness

ความสำเร็จไม่ได้ทำให้ความสุขเพิ่มขึ้นแบบเส้นตรง โมดูลนี้จะอธิบายกลไกทางวิทยาศาสตร์ที่อยู่เบื้องหลังพฤติกรรมของมนุษย์ ผ่าน Hedonic vs. Eudaimonic Model และ Hedonic Adaptation Framework เพื่อให้คุณเข้าใจว่าทำไมเราจึงคุ้นชินกับความสำเร็จ และเรียนรู้วิธีออกแบบความหมายในชีวิตและงานให้มั่นคงกว่าเดิม

Module 3: The Test of Time

สิ่งที่ดูคุ้มค่าในวันนี้ อาจไม่คุ้มค่าในระยะยาว โมดูลนี้ช่วยสะท้อนรูปแบบการตัดสินใจของคุณภายใต้ข้อจำกัด ผ่าน Decision Pattern Insight Model และ Strategic Reflection Framework เพื่อให้เห็นความสมดุลระหว่างผลลัพธ์ระยะสั้นกับความหมายระยะยาว และนำไปปรับใช้กับการตัดสินใจเชิงธุรกิจจริง

Module 4: The Happiness Portfolio

ความสุขที่ยั่งยืนต้องได้รับการจัดสรรอย่างมีระบบ เปรียบเหมือนการบริหารพอร์ตการลงทุน โมดูลนี้ใช้ Happiness Portfolio Model, Asset Allocation Strategy และ Risk & Resilience Framework เพื่อช่วยให้คุณกระจายพลังงานชีวิตอย่างสมดุล สร้างกันชนทางใจ และลดความเปราะบางในช่วงเวลาที่องค์กรต้องเผชิญความผันผวน

Module 5: Leading with Happiness

เมื่อผู้นำมั่นคงจากภายใน วัฒนธรรมทีมก็มั่นคงตาม โมดูลสุดท้ายจะเชื่อมโยงความสุขเข้ากับผลลัพธ์ทางธุรกิจ ผ่าน Happiness Leadership Framework (Respect, Enable, Trust, Play) และ Team Happiness Scorecard เพื่อสร้างทีมที่มี Engagement สูง ลด Burnout และขับเคลื่อนผลลัพธ์ได้อย่างยั่งยืน

ลงทะเบียน

ผู้สอน

คุณภูมิชนัตถ์ เรืองชัยนันท์

ดำรงตำแหน่ง Chief Strategy Officer of Ascend Group

ประสบการณ์การทำงานที่ McKinsey & Company ในออฟฟิศ New York, Boston และ Bangkok

จบการศึกษาจาก MBA จาก Harvard Business School

เส้นทางอาชีพเหล่านี้คือสิ่งที่หลายคนใฝ่ฝัน และเป็นเส้นทางที่ดูเหมือนจะนำไปสู่ “ความสุข” อย่างที่ควรจะเป็น แต่ในความเป็นจริง ระหว่างทางนั้น คุณภูมิชนัตถ์กลับเริ่มเห็นบางอย่างที่แตกต่างออกไป แม้จะไปถึงหลายจุดที่เคยตั้งเป้าไว้ แต่ความสุขกลับไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างที่คิด และเป้าหมายใหม่ก็ยังคงเกิดขึ้นต่อเนื่อง ประสบการณ์นี้ทำให้เขาเริ่มตั้งคำถาม และหันมาศึกษาเรื่องความสุขและการบริหารความเครียดอย่างจริงจัง ผ่านองค์ความรู้จาก Harvard และ Yale ในด้าน Positive Psychology

สิ่งที่คุณภูมิชนัตถ์นำมาถ่ายทอดในเวิร์กชอปนี้ ไม่ใช่เพียงแนวคิดจากตำรา แต่เป็นการผสานความเข้าใจโลกธุรกิจเข้ากับความเข้าใจมนุษย์อย่างลึกซึ้ง

เหมาะกับใคร

Senior Corporate Executives & Leaders

ผู้นำที่ต้องแบกรับผลลัพธ์ทั้งองค์กรภายใต้แรงกดดันสูง ต้องการแนวคิดในการสร้างความมั่นคงภายใน เพื่อให้ตัดสินใจได้ชัด นำทีมได้ยั่งยืน โดยไม่แลกด้วยพลังงานและสุขภาพระยะยาว

High-Potential & Growth-Oriented Professionals

ผู้นำรุ่นใหม่ที่กำลังเติบโตเร็วและรับผิดชอบมากขึ้น ต้องการเรียนรู้การเติบโตอย่างยั่งยืน เพื่อไปได้ไกล โดยไม่เสียสมดุลระหว่างความสำเร็จและชีวิต

Mid-Level Managers & Team Leaders

ผู้ที่ต้องคุมเป้าและดูแลทีมไปพร้อมกัน ต้องการที่จะเรียนรู้การบริหารพลังงานและสร้าง Engagement เพื่อให้ทีมมั่นคง มีความสุข และทำผลงานได้โดยไม่หมดไฟ

HR & Learning & Development Professionals

ผู้ที่ต้องแก้โจทย์ Burnout และ Retention ต้องการ Framework ที่เชื่อม Well-being กับ Performance อย่างเป็นระบบและนำไปออกแบบวัฒนธรรมองค์กรได้จริง

ตารางเรียน

The Science of Happiness: Designing a Path to a Happier Leader

กำลังรับสมัคร

️️🗓️ 28 มิถุนายน 2569

️️️️⏱️ 9.30 - 16.00 น.

️️️️📍 โรงแรมใจกลางเมือง เดินทางสะดวก ใกล้ BTS

โปรโมชัน Early Bird ภายใน 30 เมษายน 2569

ท่านละ 8,900 บาท

จากราคาปกติ 12,900 บาท

SAVE 31%

*ราคารวมอาหารกลางวันและอาหารว่าง 2 มื้อ

ลงทะเบียน ขอใบเสนอราคา

เมื่อจบเวิร์กชอปนี้ คุณจะไม่ได้กลับไปพร้อมแค่แรงบันดาลใจชั่วคราว
แต่จะได้ทั้งกรอบคิดและเครื่องมือ ที่ช่วยให้คุณออกแบบความสุขให้สอดคล้องกับชีวิตการทำงานจริง
นำทีมได้อย่างชัดเจนมากขึ้น และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ทำให้คนอยากอยู่ อยากร่วมมือ อยากเติบโตไปด้วยกัน
ในขณะที่ยังสามารถรักษาพลังงาน สุขภาพ และความยั่งยืนของตัวเองไว้ได้ในระยะยาว

เมื่อจบเวิร์กชอปนี้ คุณจะไม่ได้กลับไปพร้อมแค่แรงบันดาลใจชั่วคราว แต่จะได้ทั้งกรอบคิดและเครื่องมือ ที่ช่วยให้คุณออกแบบความสุขให้สอดคล้องกับชีวิตการทำงานจริง นำทีมได้อย่างชัดเจนมากขึ้น และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ทำให้คนอยากอยู่ อยากร่วมมือ และอยากเติบโตไปด้วยกัน