พัฒนาความเป็นเลิศของผู้บริหารรุ่นใหม่
สู่การเป็นผู้นำที่ทรงอิทธิพลและขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
  • หลงทางในโลกธุรกิจที่ผันผวน ไม่รู้ว่าจะนำองค์กรไปทางไหน?
  • กดดันกับการต้องตัดสินใจเรื่องใหญ่ และยังขาดความมั่นใจ?
  • อึดอัดกับการพัฒนาตัวเองที่ไม่ตอบโจทย์ และไม่เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน?
  • ท้อแท้กับการพยายามดึงศักยภาพทีม ทำให้ไม่สามารถสร้างทีมที่แข็งแกร่งได้?

ทำไมต้องเรียน Bootcamp นี้

หากคุณกำลังเผชิญกับความท้าทายเหล่านี้ การเรียนรู้ในหลักสูตรนี้จึงเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำอีกระดับ เพราะหลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำ โดยจะช่วยให้คุณได้พัฒนาทักษะการนำองค์กรที่ชัดเจนและเน้นผลลัพธ์ ซึ่งจะช่วยให้คุณปลดปล่อยศักยภาพที่ซ่อนอยู่ และสามารถสร้างวิสัยทัศน์ที่ทรงพลัง และนำทีมไปสู่ความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้คุณยังจะได้พัฒนาทักษะการตัดสินใจที่เฉียบคม ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์สถานการณ์ได้อย่างแม่นยำ ประเมินความเสี่ยงได้อย่างรอบคอบ และตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ รวมถึงทักษะการพัฒนาความเป็นผู้นำในด้านต่างๆ ซึ่งจะช่วยให้คุณพัฒนาความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างอิทธิพลเชิงบวก บริหารความสัมพันธ์อย่างสร้างสรรค์ และสร้างสภาพแวดล้อมในองค์กรที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม

อย่าพลาดโอกาสในการพัฒนาสู่ความเป็นผู้นำ ใน Ultimate Future Leaders Program ที่จะช่วยคุณพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่สำคัญที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการสร้างวิสัยทัศน์ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง ที่จะช่วยคุณเป็นผู้นำที่พร้อมนำองค์กรไปสู่อนาคต

เมื่อจบหลักสูตร คุณจะสามารถ…

นำองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลง
ขับเคลื่อนองค์กรด้วยกลยุทธ์ที่ทรงพลังและปฏิบัติได้จริงที่ได้รับแรงสนับสนุนจากทีมงานทุกคน
สื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมายได้อย่างชัดเจน
สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานทุกคนทุ่มเทสุดใจสู่เป้าหมายเดียวกัน
สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับทั้งหัวหน้าและลูกน้อง
บริหารความคาดหวังอย่างเหนือชั้น เพื่อความสำเร็จร่วมกัน
เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นโอกาส
สร้างบรรยากาศการทำงานที่เปี่ยมด้วยพลังบวกและความร่วมมือ
เข้าใจพลวัตขององค์กรอย่างลึกซึ้ง
เข้าใจพลวัตขององค์กรอย่างลึกซึ้ง และสามารถใช้ทักษะผู้นำเพื่อสร้างแรงบันดาลใจหรือขับเคลื่อนผู้คนให้สร้างผลลัพธ์ได้ด้วยใจไม่ใช่ที่ตำแหน่ง

ผู้สอน

คุณเอ๋อ - ฐากร ปิยะพันธ์
  • ผู้จัดการใหญ่ ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน)
คุณต้อง - กวีวุฒิ เต็มภูวภัทร
  • ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอสซีบี เท็นเอกซ์ จำกัด
  • เจ้าของพอดแคสต์ และเพจ “แปดบรรทัดครึ่ง”

โปรแกรมของเรา
ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ 3 ด้าน

1. Leadership in Change - นำทีมอย่างไรให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้จริง
  • อุปสรรคที่ขวางการเติบโตขององค์กร
    ◦ เรียนรู้และระบุปัจจัยที่ฉุดรั้งองค์กร เช่น การสื่อสารที่ไม่ตรงจุด ความเห็นต่างภายใน และระบบการติดตามผลที่ไม่มีประสิทธิภาพ
  • เริ่มการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ
    ◦ เรียนรู้วิธีวางแผนและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การคิดกลยุทธ์เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง ไปจนถึงการสร้างความมั่นใจให้ทีมพร้อมขับเคลื่อนไปด้วยกัน
  • รับมือแรงต้านด้วยความเข้าใจ
    ◦ เรียนรู้วิธีสื่อสารอย่างเข้าอกเข้าใจ ที่พร้อมเปลี่ยนใจผู้ที่ลังเลให้พร้อมร่วมทางไปด้วยกัน
  • สร้างแรงบันดาลใจด้วย 'ความสำเร็จเล็กๆ’
    ◦ มองหา “จุดเปลี่ยนเล็กๆ” ที่ทำได้จริง เห็นผลไว เพื่อจุดประกายให้ทีมมีกำลังใจและพร้อมที่จะเดินหน้าต่อ
2. Leadership Communication - สื่อสารให้ทีมเชื่อใจ และสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานแบบมืออาชีพ
  • สื่อสารให้คนในทีมไว้วางใจ
    ◦ พัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ ฝึกฝนการพูดและนำเสนอไอเดียให้เข้าใจง่าย มีพลัง และสอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กร พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือและดึงดูดใจผู้คนให้ร่วมงานด้วย
  • จัดการความขัดแย้งด้วยความเข้าใจ
    ◦ จัดการความขัดแย้งในทีมเมื่อมีความเห็นไม่ตรงกัน โดยใช้ทักษะการฟังอย่างตั้งใจ การเจรจา และการไกล่เกลี่ย เพื่อหาทางออกที่ทุกฝ่ายยอมรับร่วมกัน
  • บริหารความคาดหวังให้ตรงกัน
    ◦ บริหารจัดการการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ทั้งกับหัวหน้าและคนในทีม ผ่านวิธีการทำความเข้าใจความคาดหวัง และให้ Feedback ที่สร้างสรรค์ที่จะช่วยส่งเสริมความเข้าใจและพัฒนาให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง
3. Leadership Dynamics - เข้าใจความสัมพันธ์ในองค์กร และวางตัวอย่างชาญฉลาด
  • เข้าใจบริบท และโครงสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
    ◦ อ่านคนให้ออกว่าใครมีอำนาจตัดสินใจ และทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างคนในองค์กร เพื่อปรับตัวให้เข้ากับบริบทได้อย่างเหมาะสมและเติบโตได้อย่างก้าวหน้า
  • สร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายที่คนอยากร่วมมือด้วย
    ◦ เรียนรู้วิธีการพัฒนาความสัมพันธ์กับคนในที่ทำงาน  เพื่อให้พวกเขาเชื่อใจ อยากร่วมมือ และ เดินหน้าสู่เป้าหมายเดียวกันกับเรา โดยที่ไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งหรืออำนาจ

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร

ผู้บริหารรุ่นใหม่ในองค์กร
  • ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำให้ก้าวกระโดด เพื่อเตรียมพร้อมรับความท้าทายในระดับที่สูงขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการนำองค์กร การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง หรือการสร้างอิทธิพลในองค์กร
  • ผู้ที่อยู่ในระดับรองจากผู้บริหารระดับสูง และมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และการเข้าใจพลวัตอำนาจในองค์กร เพื่อให้สามารถนำทีมและขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าได้อย่างราบรื่น

รูปแบบการเรียน

การบรรยายเชิงลึก
ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จะถ่ายทอดความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับการเป็นผู้นำในยุคปัจจุบัน
เวิร์กชอปเชิงปฏิบัติ
ผู้เข้าร่วมจะได้ฝึกปฏิบัติจริงในการใช้เครื่องมือต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น
เรียนรู้จากกรณีศึกษา
เรียนรู้ผ่านการวิเคราะห์กรณีศึกษาจากประสบการณ์จริงของผู้สอนในการบริหารคนในองค์กรขนาดใหญ่ และวิธีการถอดบทเรียนจากกรณีศึกษาเพื่อนำไปปรับใช้กับตัวของคุณ
ช่วงถาม-ตอบกับผู้เชี่ยวชาญ
เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมถามคำถามและขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ ที่พร้อมตอบทุกข้อสงสัยและให้คำแนะนำที่ตรงจุดเพื่อเพิ่มความเข้าใจและนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง

ตารางเรียน

Ultimate Future Leaders Program
กำลังรับสมัคร
️️🗓️ 8, 15 และ 22 พฤศจิกายน 2568
️️️️⏱️ 10.00 - 17.00 น.
️️️️📍 โรงแรมใจกลางเมือง ใกล้รถไฟฟ้า
📑 ราคาพิเศษ Early Bird 80,000 บาท ภายใน 15 มิถุนายน 2568 นี้ (จากราคาปกติ 100,000 บาท)
ลงทะเบียน
ปลดล็อกศักยภาพของคุณ
สู่การเป็นผู้นำที่ทรงอิทธิพลและขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า

ลงทะเบียน

หากสนใจหลักสูตรนี้
กรุณากรอกข้อมูลลงทะเบียนไว้
เพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับ
สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

เวิร์กชอปอื่น ๆ ที่คุณอาจสนใจ

ดูเวิร์กชอปทั้งหมด